Secretaria realizou ações importantes de acolhimento e qualificação profissional e deu continuidade a oportunidades de ingresso no serviço público
A Secretaria de Administração de Suzano finalizou o primeiro semestre de 2025 com uma série de ações voltadas à valorização dos servidores municipais e ao reforço de programas de qualificação e bem-estar. As iniciativas impactaram diretamente milhares de profissionais que atuam nas diversas secretarias da prefeitura, promovendo mais eficiência e cuidado dentro da gestão pública.
Um dos principais destaques do semestre foi a continuidade de processos seletivos e concursos. Ao todo, estão em andamento seis editais abertos entre 2022 e 2025, abrangendo mais de 80 cargos, com vagas para as áreas de saúde, educação, engenharia, assistência social, fiscalização e serviços operacionais.
“Esses concursos públicos são fundamentais para manter a estrutura da administração atualizada e fortalecer os serviços oferecidos à população. A abertura e a homologação de novos processos seletivos também são importantes para suprir demandas estratégicas e garantir continuidade nos atendimentos”, destacou a secretária de Administração de Suzano, Cintia Lira.
Outro programa de impacto foi o Programa Municipal de Qualificação Profissional e Alfabetização, que realizou seu segundo processo seletivo no primeiro semestre. Com mais de 2,2 mil classificados – sendo 1.085 da categoria geral, 61 mulheres vítimas de violência doméstica e 33 pessoas com deficiência (PCDs) -, o programa atua com 360 bolsistas ativos em diversas secretarias, promovendo inclusão social e inserção no mercado de trabalho.
Além disso, a Prefeitura de Suzano segue apostando em oportunidades para jovens estudantes. Atualmente, 130 estagiários estão distribuídos em diferentes departamentos da administração pública. Novos processos seletivos estão sendo programados, ampliando ainda mais a participação da juventude na gestão municipal.
O cuidado com os servidores também foi uma prioridade da pasta. Por meio do Núcleo de Acompanhamento aos Servidores (NAS), foram realizados 1.861 atendimentos no primeiro quadrimestre de 2025, com ações voltadas à saúde mental e ao bem-estar. Entre as iniciativas, destacam-se rodas de conversa, oficinas de auriculoterapia, sessões de Lian Gong, atividades do Mês da Mulher, ações educativas em saúde e programas de preparação para aposentadoria e maternidade.
Tudo isso ganhou ainda mais força com a posse da nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (Cipa), no dia 12 de maio. A eleição contou com 2.136 votos, e a comissão é composta por 16 membros – sendo oito eleitos, sete indicados e um suplente. A servidora Viviane Raquel Rodrigues Matos, da Defesa Civil, foi escolhida como presidente do grupo para o biênio 2025/2027.
Para fortalecer o cuidado com as mulheres servidoras, a secretaria também promoveu o projeto “Juntas pelo Cuidado”. Um dos destaques foi a palestra com a terapeuta Manuela Camargo em janeiro, além do “Projeto Elas”, realizado em março, com temas como empoderamento, liderança e autoconfiança. Em abril, 727 servidoras foram inscritas para exames preventivos de saúde, com 146 atendidas até o final de junho.
A secretária avalia o semestre como positivo e repleto de avanços importantes. “Nosso trabalho está centrado em oferecer estrutura, acolhimento e oportunidades para quem serve à população de Suzano. Investir em concursos, formação e cuidado com os servidores é garantir que a cidade tenha uma gestão pública cada vez mais eficiente, humana e preparada para os desafios do presente e do futuro”, disse Cintia.
O prefeito Pedro Ishi também ressaltou o papel essencial da pasta no bom funcionamento da prefeitura. “A Secretaria de Administração é o coração da gestão pública, pois organiza, estrutura e cuida das pessoas que fazem a cidade acontecer. Parabenizo toda a equipe pelo comprometimento e pelas ações que refletem diretamente na qualidade dos serviços prestados à população”, finalizou.
