A Secretaria de Administração de Suzano garantiu 104 convocações a partir dos editais publicados ao longo de 2025. Os resultados envolvem três concursos públicos e dois processos seletivos para estagiários, que possibilitaram a convocação de 58 estudantes.
Além disso, a pasta publicou um quarto edital destinado a 41 funções. Paralelamente, iniciou as inscrições para o Programa Municipal de Qualificação Profissional e Alfabetização, que vai ofertar 400 vagas para munícipes entre 18 e 59 anos.
Concursos públicos seguem em andamento
Entre os certames realizados neste ano, o edital 01/2025 segue válido até 19 de julho de 2026. Até o momento, ele já convocou 75 candidatos e admitiu 43.
Da mesma forma, o edital 02/2025, também válido até julho de 2026, convocou 25 candidatos, dos quais 17 já foram admitidos. Já o edital 03/2025, com validade até 24 de junho de 2025, convocou quatro candidatos e admitiu um.
Convocações de editais anteriores continuam
Além dos editais de 2025, a administração segue convocando aprovados de concursos anteriores. O edital 01/2023, válido até janeiro de 2026, já convocou 68 candidatos e admitiu 41.
Por outro lado, o edital 01/2024, com validade até julho de 2026, convocou 163 candidatos e admitiu 116. Já o edital 03/2024, válido até janeiro de 2026, convocou 295 candidatos e admitiu 176.
Estagiários atuam em diversas áreas
Nos processos seletivos para estagiários, a Prefeitura convocou estudantes de diferentes áreas. Entre elas estão Administração, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Engenharia da Computação, Biomedicina, Nutrição, Odontologia, Psicologia e Ensino Médio.
Dessa forma, o município amplia oportunidades para jovens e fortalece o apoio às secretarias municipais.
Programa de qualificação amplia oportunidades
O Programa Municipal de Qualificação Profissional e Alfabetização teve inscrições abertas entre 1º e 10 de dezembro. A iniciativa atende munícipes desempregados há pelo menos um ano.
Além disso, o programa reserva 3% das vagas para pessoas com deficiência (PCDs) e 5% para mulheres vítimas de violência, garantindo inclusão e equidade.
Ações voltadas ao cuidado com servidores
Em 2025, o Núcleo de Acompanhamento aos Servidores (NAS) acolheu 143 servidores. Ao todo, foram realizados 7.250 atendimentos por meio de projetos como “Construindo Sonhos”, “A-manhã-ser”, “Trocando Ideias”, “Amigo Estou Aqui”, “Aconchego”, “Integração de novos servidores”, “Cuidar Educa”, “Sarau dos Servidores” e “CineNAS”.
Além disso, a Secretaria desenvolveu ações voltadas à saúde mental. Entre elas, destaca-se o projeto “Juntas pelo cuidado”, que garantiu a inscrição de 727 servidoras para exames preventivos, como papanicolau, ultrassonografia e mamografia.
Outro destaque foi o projeto “Elas”, realizado no mês da mulher. A iniciativa promoveu diálogos sobre empoderamento, liderança e autoconfiança.
Avanços em tecnologia e serviços públicos
A Diretoria de Tecnologia da Informação também avançou na digitalização dos processos. Uma das metas para 2026 é ampliar o número de unidades de saúde com prontuário 100% digital, abrangendo recepção, triagem, consultas, medicação e liberação.
Além disso, a pasta garantiu a manutenção dos cemitérios municipais. As equipes realizaram o calçamento de ruas internas, criaram novas quadras e disponibilizaram 220 novas sepulturas temporárias. Ao longo do ano, foram atendidos 1.503 sepultamentos nos cemitérios São João Batista e São Sebastião.
Gestão reforça valorização do servidor
Segundo a secretária de Administração, Cintia Lira, a prefeitura tem priorizado tanto o cuidado com o funcionalismo quanto a ampliação de oportunidades para a população.
Já o prefeito Pedro Ishi destacou que o município mantém uma rotina constante de convocações. Além disso, reforçou o compromisso com a modernização dos sistemas, a qualificação profissional e a valorização dos servidores públicos.
