Evento gratuito trará time de especialistas para apresentar técnicas de recrutamento e retenção de profissionais, assim como orientações sobre liderança
Como encontrar talentos para sua empresa? Essa é uma das perguntas que o Fórum de Gestão de Pessoas: Desafios e Oportunidades do Sebrae-SP Alto Tietê busca responder. A ideia é orientar os empresários de micro e pequenas empresas sobre seleção, treinamento e retenção de mão de obra, além de apresentar técnicas de liderança e discutir o atual cenário do recrutamento de profissionais. O evento gratuito, que será realizado no dia 22 de outubro, está com as inscrições abertas.
A procura por colaboradores que tenham o perfil das empresas e apoiem o desenvolvimento dos negócios, ao mesmo tempo que cresçam junto com o empreendimento, é a meta de muitos empreendedores. “Existe uma dificuldade muito grande em contratar mão de obra, que está cada vez mais escassa em diversos segmentos. Nesta conta ainda temos o conflito geracional que vem ficando acentuado, pois nunca na nossa história tivemos tantas gerações trabalhando juntas nas empresas, sem esquecer a questão da transformação digital que torna muitas atividades obsoletas ou gera a escassez de mão de obra qualificada”, esclareceu o consultor de negócios do Sebrae-SP, Marcio Barbosa.
Para responder as dores dos empreendedores, o Fórum de Gestão de Pessoas trará um time de especialistas de diversas áreas que atuam no recrutamento de talentos. Entre os palestrantes está a gerente regional do Sebrae-SP, Gilvanda Figueirôa – especialista em Gestão de Pessoas-, o atleta Rogerio Rodrigues de Almeida, o Rogerinho R9, artilheiro da Seleção Brasileira de Futebol de Amputados, que falará sobre a contratação de profissionais PcD, assim como o sócio proprietário da unidade Suzano do Outback Steakhouse, Gabriel Urban Papadopoli, que tem uma extensa experiência na gestão de estabelecimentos de alimentação.
Em formato de minipalestras, o evento contará com um painel que vai explorar as diversas fases da contratação, como o recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, retenção e demissão focando em como os empresários de micro e pequenas empresas devem lidar em cada estágio. No espaço ainda serão divulgadas orientações de liderança e ações que podem ser adotadas pelos empreendedores para apoiar o desenvolvimento do negócio.
