A Prefeitura de Arujá promoveu, na última quarta-feira (24), o primeiro encontro de 2026 da Jornada Letramento Racial. A iniciativa, organizada pela Diretoria de Igualdade Racial em parceria com as Secretarias Municipais de Assistência Social e Educação, reuniu estagiários e servidores da Assistência Social.
O próximo encontro ocorrerá em 4 de março e atenderá os demais profissionais da Pasta.
📚 Formação permanente e mensal
A capacitação foi realizada no Auditório do Parque dos Ipês e integra o calendário permanente de formação dos servidores municipais. Além disso, a Jornada terá periodicidade mensal e contemplará, a cada edição, profissionais de diferentes secretarias da Administração.
Dessa forma, o município busca ampliar o debate e fortalecer a atuação institucional em todas as áreas.
✊ Compromisso com a equidade
A diretora de Igualdade Racial, Lúcia Ribeiro, destacou a importância da formação continuada para consolidar políticas públicas voltadas à equidade racial.
O programa tem como objetivo capacitar os servidores para reconhecer e enfrentar desigualdades raciais no cotidiano profissional. Portanto, a formação trabalha o letramento racial como ferramenta teórica e prática para combater o racismo em suas dimensões individual, institucional e estrutural.
Com isso, a administração municipal busca promover um atendimento mais humanizado, ético e equitativo à população.
👥 Profissionais participantes
O encontro contou com a participação dos seguintes profissionais:
- Gabriel Oliveira de Souza (Psicólogo);
- Maxwel Lourenço da Costa (Gestão Pública);
- Anelise Oliveira Santiago (Pedagoga);
- Sirlene da Silva Bassi (Pedagoga);
- Cleber dos Santos Pereira (Pedagogo).
A Jornada Letramento Racial integra o programa contínuo iniciado em 2025. Assim, a Prefeitura de Arujá reforça seu compromisso com a construção de uma gestão pública mais inclusiva e alinhada aos princípios da equidade.
