nscrições seguem até 24 de julho para cadastro reserva com 40 profissionais
A Prefeitura de Suzano abriu nesta segunda-feira (20/07) o processo seletivo para professores em Suzano, com o objetivo de formar um cadastro reserva para contratação temporária de docentes da Educação Básica I. O edital foi publicado na edição extra nº 148 do Diário Oficial Eletrônico e está disponível no portal oficial do município.
As inscrições seguem abertas até esta sexta-feira (24/07) e devem ser realizadas pelo link disponibilizado pela administração municipal.
Processo seletivo busca garantir continuidade das aulas
A iniciativa tem como principal objetivo agilizar a substituição de professores titulares afastados por motivos previstos em lei. Dessa forma, a Secretaria Municipal de Educação pretende manter a continuidade das aulas e evitar impactos no aprendizado dos estudantes.
Para isso, a Prefeitura vai criar um cadastro reserva com 40 profissionais habilitados. Desse total, 36 vagas serão destinadas à ampla concorrência e quatro serão reservadas para pessoas com deficiência (PCDs). Além disso, as contratações ocorrerão conforme a necessidade da rede municipal de ensino.
Classificação considera formação e experiência
A seleção dos candidatos levará em conta a formação acadêmica e o tempo de serviço no magistério. Assim, os participantes poderão receber pontuação conforme os títulos apresentados e a experiência profissional.
Na avaliação, o candidato poderá alcançar:
- até 10 pontos por doutorado na área da Educação;
- até 8 pontos por mestrado;
- até 6 pontos por cursos de pós-graduação lato sensu, com mínimo de 360 horas;
- até 18,25 pontos pelo tempo de serviço, considerando 0,01 ponto por dia trabalhado.
Além disso, caso ocorra empate entre candidatos, a Prefeitura aplicará critérios de desempate. Primeiro, terá prioridade o candidato com idade igual ou superior a 60 anos. Depois, serão considerados a maior idade, o maior tempo de serviço no magistério e a maior titulação acadêmica.
Contratos terão validade de 12 meses
O processo seletivo terá validade de 12 meses. Durante esse período, a Prefeitura poderá ajustar a carga horária dos profissionais conforme as necessidades da rede municipal.
Assim, a administração poderá ampliar, reduzir ou redistribuir jornadas em situações como abertura ou encerramento de turmas, retorno do professor titular afastado, mudanças na organização escolar ou outras demandas justificadas.
A contratação seguirá as normas previstas na Lei Municipal nº 5.771/2026, na Lei Complementar Municipal nº 190/2010 e na Lei Municipal nº 4.392/2010.
Servidores efetivos não podem participar
Servidores efetivos da carreira do magistério da Prefeitura de Suzano não poderão participar do processo seletivo.
Além disso, a administração municipal reforçou que a contratação temporária não substitui os concursos públicos. Portanto, as convocações de aprovados em concursos seguem normalmente.
Secretaria destaca agilidade na reposição de professores
A secretária municipal de Educação, Renata Priscila Magalhães, explicou que a medida permitirá uma reposição mais rápida dos profissionais afastados.
“Buscamos soluções que mantenham todas as turmas com professor de forma ininterrupta. Essa modalidade de contratação nos dá condições de realizar uma reposição imediata de profissionais, que muitas vezes não é possível em razão dos trâmites administrativos exigidos em outras formas de vínculo”, afirmou.
Prefeito ressalta importância do cadastro reserva
O prefeito Pedro Ishi destacou que o cadastro permitirá atender com mais rapidez as demandas da rede municipal de ensino.
“O Processo Seletivo Simplificado permitirá formar um banco de profissionais habilitados, prontos para assumir as turmas sempre que houver afastamentos temporários dos professores titulares, garantindo a continuidade do ensino e evitando prejuízos aos estudantes”, declarou.
