O investimento segurança pública SP ganhou reforço nesta terça-feira (24), com a entrega de viaturas, armamentos e equipamentos para as forças policiais e o Corpo de Bombeiros. A ação marca a primeira etapa de aportes do Governo do Estado em 2026.
O Governo de São Paulo destinou R$ 161,5 milhões para modernizar a estrutura das corporações. Além disso, a gestão estadual vai distribuir os equipamentos na capital, Grande São Paulo e interior.
Investimento segurança pública SP fortalece atuação policial
Durante o evento “São Paulo Mais Seguro”, o governador Tarcísio de Freitas anunciou novas entregas para os próximos meses. Segundo ele, o pacote total inclui mais de 1.100 viaturas e investimentos que ultrapassam R$ 222 milhões em armamentos e equipamentos.
A Polícia Militar recebeu 231 viaturas, incluindo motocicletas, SUVs e caminhonetes. Além disso, a corporação passou a contar com 15 mil coletes balísticos, o que amplia a proteção dos agentes.
Enquanto isso, o Corpo de Bombeiros incorporou 27 viaturas à frota e passou a utilizar 715 Equipamentos de Proteção Respiratória (EPR), essenciais para ocorrências de alto risco.
Já a Polícia Civil ampliou seu arsenal com a chegada de 1,5 mil pistolas destinadas aos agentes em todo o estado.
Tecnologia amplia segurança com monitoramento inteligente
Outro destaque do investimento segurança pública SP envolve o fortalecimento do programa Muralha Paulista. O sistema agora conta com 1,2 mil novas câmeras inteligentes, que identificam veículos roubados e pessoas procuradas pela Justiça.
Dessa forma, as equipes conseguem agir em tempo real durante o patrulhamento. Além disso, o sistema integra dados das forças de segurança, o que aumenta a eficiência das operações.
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Valorização profissional e novos planos de carreira
O governo também reforça a valorização dos profissionais da segurança. Recentemente, a gestão autorizou o pagamento da Bonificação por Resultados (BR), com valor total de R$ 609 milhões.
Além disso, o Executivo estadual encaminhou projetos que preveem reajuste salarial de 10% e novos planos de carreira para as corporações.
As propostas estabelecem critérios mais claros para promoções, baseados em desempenho, qualificação e tempo de serviço. Com isso, o governo busca tornar o sistema mais ágil e transparente.
